Evaluation

– Pourquoi?
L’évaluation des compétences et de la performance est une des fonctions clés du management d’équipe et de GRH. C’est un levier primordial pour apprécier, estimer et mesurer les contributions individuelles, les activités exercés et le potentiel d’évolution.

Nous mettons à votre disposition des outils d’évaluation afin de vous aider à définir le profil de référence pour votre organisation; mais aussi à s’assurer des compétences et de la conformité du candidat présélectionné avec le poste à pourvoir.

– Pour qui?
Nos évaluations ont pour objectifs d’apprécier le savoir faire et savoir être d’un candidat dans le cadre :

– D’une assistance au recrutement

– D’une évaluation interne de compétences

– De promotion, d’une mobilité interne

– De la gestion de carrière

– Vos employés actuels: vérification de leurs compétences.

– Où?
Les tests d’évaluation se déroulent au sein de notre agence, présentés par l’un de nos experts CRIT.

– Comment?
Nous utilisons l’outil d’évaluation oojob.us, un test en ligne qui évalue les grands traits de la personnalité d’un candidat et dressent de lui son portrait psychologique.

Nos consultantes sont formés et certifiés pour la passation sur oojob