Evaluation

– Pourquoi?
L’évaluation des compétences et de la performance est une des fonctions clés du management d’équipe et de GRH. C’est un levier primordial pour apprécier, estimer et mesurer les contributions individuelles, les activités exercés et le potentiel d’évolution.

Nous mettons à votre disposition des outils d’évaluation afin de vous aider à définir le profil de référence pour votre organisation; mais aussi à s’assurer des compétences et de la conformité du candidat présélectionné avec le poste à pourvoir.

– Pour qui?
Nos évaluations ont pour objectifs d’apprécier le savoir faire et savoir être d’un candidat dans le cadre :

  • D’une assistance au recrutement
  • D’une évaluation interne de compétences
  • De promotion, d’une mobilité interne
  • De la gestion de carrière
  • Vos employés actuels: vérification de leurs compétences.

– Où?
Les tests d’évaluation se déroulent au sein de notre agence, présentés par l’un de nos experts CRIT.

– Comment?
Nous utilisons une solution d’évaluation psychométrique Central Test qui est, reconnu au niveau mondial grâce à ses outils fiables et son accompagnement de qualité dans le recrutement et la gestion des talents.

Le candidat ou le collaborateur passe le test correspondant au profil recherché en ligne accompagné d’un consultant pour un entretien d’approfondissement. Un rapport détaillé est envoyé par la suite au client

Nous suivons votre integration tout au long de votre période d'essai

Nous vous conseillons et orientons sur le marché de l'emploi